一般社団法人北九州市小倉医師会　行動計画

【次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画】

　 　　職員が持つ能力を十分発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行なうために、

　　　次のように行動計画を策定する。

　　　　　　１．計画期間：令和７年４月１日　～　令和１７年３月３１までの１０間

　　　　　　２．目　　標：１．小学校就学前の子どもを持つ職員が希望する場合に利用できる

　　　　　　　　　　　　　　　短時間勤勤務制度について周知を図る

　　　　　　　　　　　　　２．小学校３年生修了までの子どもを持つ職員が、希望する場合に

　　　　　　　　　　　　　　　利用できる子の看護休暇制度の取得自由の拡大についてインターネット

　　　　　　　　　　　　　　　（館内ラン等）を用いて制度の周知を図る

　　　　　　３．対　　策：令和７年　３月　　　　職員へのアンケート調査、検討開始。

　　　　　　　　　　　　　令和７年　４月～　　　制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　とした研修及びインターネット（館内ラン等）による

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職員への周知。

【女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画】

　 　　職員が持つ能力を十分発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行なうために、

　　　次のように行動計画を策定する。

　　　　　　１．計画期間：令和６年１０月１日　～　令和１１年９月３０日までの５年間

　　　　　　２．目　　標：１．小学校就学前の子どもを持つ職員が、希望する場合に利用できる短時間勤勤務制度

　　　　　　　　　　　　　　 　 や子の看護休暇制度について周知を図る

　　　　　　　　　　　　　２．職員の所定外労働時間を１人当たり月３０時間未満とする

　　　　　　３．対　　策：１．インターネット（館内ラン）を用いて制度の周知を図る

　　　　　　　　　　　　　　　制度を活用しやすい環境を整備する

　　　　　　　　　　　　　２．各課（部門）ごとの所定外労働時間の実態把握と原因の分析等を行う

　　　　　　　　　　　　　　　分析結果に応じて対応を検討し取組を実施する

　　　　　　　　　　　　　　　組織結果を検証し、次年度の実施事項を検討する

個人情報保護について

　　１．個人情報保護指針　　　【PDF245KB】

　　２．個人情報保護規定　　　【PDF747KB】

　　３．個人情報保護管理体制　【PDF43KB】

　　４．特定個人情報等の適正な取扱いに関する基本方針　【PDF124KB】

　　５．特定個人情報等保護規定　【PDF482KB】

　　６．特定個人情報等保護管理体制　【PDF44KB】